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Selezione del personale
Il pacchetto << GESTIONE CONCORSI >> è un insieme di funzioni applicative che risolvono la maggior parte dei problemi connessi all’espletazione di Concorsi Pubblici per Titoli ed Esami.
Le applicazioni danno massima sicurezza perché sono state prodotte in seguito ad un ’ analisi effettuata insieme ad operatori esperti dello specifico settore ( Ufficio del Personale ).
Il pacchetto << GESTIONE CONCORSI >> è stato realizzato per fornire all’Ente un’applicazione di facile uso che limitasse al minimo ogni lavoro di routine, eliminasse gli eventuali errori e velocizzasse tutte le procedure necessarie con un notevole risparmio di tempo e di energie migliorando la qualità del servizio.
L’ISCEA , su specifiche richieste degli Enti Pubblici fornisce il servizio di approntamento procedure ed espletamento delle selezioni del personale per Concorsi Interni ed Esterni .
La selezione del personale è la premessa fondamentale per il buon funzionamento di ogni Ente sia pubblico che privato .
La gestione delle risorse umane diventa perciò uno degli aspetti più rilevanti di ogni direzione aziendale, ma per semplificare a monte questo problema ancor più importante è la gestione della individuazione del personale adatto alle esigenze reali e specifiche.
I vecchi metodi ed i vecchi strumenti di selezione o di assunzione del personale non garantiscono l’efficacia necessaria sia perché avulsi dalla specializzazione del mondo del lavoro sia perché spesso troppo flessibili alle manipolazioni esterne.
Il ricorso a nuove metodologie rappresenta una delle risoluzioni di tale problema.
La nostra società ha già sviluppato esperienze in tale direzione.
Selezione del personale
Automazione delle procedure per la gestione dei concorsi
Le prove scritte vengono sostituite da quiz preparati da equipe di esperti sia delle specifiche materie richieste sia di quelle volte a cogliere peculiari attitudini del candidato.
L’analisi di questi materiali individuali costituirà la base per il colloquio con il candidato.
Questo metodo là dove è stato utilizzato ha dato risultati soddisfacenti sia per i selezionatori che per gli Enti.